Hvad er det egentlig du laver Agnes?
Efterhånden har jeg fået det spørgsmål nogle gange, så her er en lille update, der strækker sig over flere års arbejde.
Som ledelseskonsulent løser jeg flere forskellige opgaver indenfor:
👉Forandringsledelse (vækst, turn-around, organisationsudvikling, effektivitetsoptimeringer mm.)
👉HR Business Partner for mindre virksomheder
👉Facilitering af sunde virksomheder med sammenhængskraft via magtfordeling, brug af data, aktivt arbejde med kulturen og en masse ledelsesværktøjer til god menneskeledelse
Jeg har selv over 25 års erfaring som mellem- og topleder, og jeg har over årene lært, hvad der virker og ikke virker i fht ledelse af mennesker og resultatskabelse. Det er der kommet en stor værktøjskasse ud af, som kan applikeres og skaleres til de fleste virksomheder.
Jeg tror på værdier som tillid, involvering og fællesskab, og at autentisk menneskeledelse er dét, der kan skabe den stærkeste virksomhed. Jeg har ry for at være én, der etablerer og faciliterer high performing teams.
Som Trusted Advisor, Coach og Mentor i SMV segmentet:
👉Ud over at løse konkrete opgaver i virksomheder, så arbejder jeg som Trusted Advisor, Coach og Mentor for ledere i små og mellemstore virksomheder. Oftest bliver jeg rekrutteret, når der er en ærgerlig/fastlåst situation i en virksomhed eller en formodning om, at der kan etableres mere effektive processer.
👉Mine arbejdsrelationer er ofte længerevarende, og når jeg har lært virksomheden og lederne at kende, arbejder jeg med ledere om, hvordan de kan udvikle deres lederskab, deres teams og virksomheden.
I de mindre skaleringsvirksomheder handler forløbene oftest om, hvordan man går fra at være et teknisk team, der arbejder mere projektorienteret, til at blive en professionel virksomhed med flere funktionsenheder, mange medarbejdere, forretningsprocesser og dygtige ledere.
Bestyrelsesarbejde
Jeg har de seneste 12 år haft bestyrelses- og formandsposter i vækstvirksomheder med størst fokus på LifeScience og ingeniørtunge virksomheder.
Jeg er aktivt søgende ifht mere bestyrelsesarbejde i vækstvirksomheder.